安康金龍創(chuàng)新實業(yè)有限公司

目前，正值隆冬、臨近春節(jié)，各子公司正在緊張地開展年終檢修，是事故易發(fā)、高發(fā)期。為了有效防范和堅決遏制事故發(fā)生，確保春節(jié)前集團安全生產劃上一個圓滿句號，根據集團領導要求，2024年1月25日至26日，技術管理中心牽頭，組織對各子公司節(jié)前安全生產進行了聯合大檢查。

2023年1月23日，金龍集團2023年終盛典活動在安康瑞斯麗酒店圓滿舉辦，本次年度盛典以“龍騰盛世 共筑夢想”為主題。陜西、湖北代理商代表及金龍員工代表共計180余人參加了本次盛會。

為全面客觀總結2023年工作，認真分析存在問題，科學部署2024年工作，助推集團發(fā)展再上新臺階。2024年1月16日，集團2023工作總結暨2024年工作部署大會在陜西金龍會議室召開，集團副總裁吳振軍、各職能中心負責人、子公司班子成員及其他副級以上中層干部參加會議，竹溪瑞城、竹山金龍及老縣粉磨站設分會場，分會場人員以視頻方式參加了會議。

再見，2023過去的一年，不少人感受到了艱難，我們也一樣。2024年元旦馬上到來，2023年艱難到頭了。過去的一年，外部環(huán)境不好，我們一直努力。希望內部的好，沖抵市場的不好。過去的一年，干部思想教育，基礎管理提升，開源節(jié)流，我們常抓不懈。過去一年，安全環(huán)保監(jiān)管更嚴，各類檢查應接不睱，練好基本功，我們從容應對。過去的一年，節(jié)能、超低排放技改，信息化建設，企業(yè)形象提升，我們緊跟時代步伐。過去的一...

為全面總結干部思想教育活動取得的成績，找出存在的不足，促進干部隊伍素質提高和集團管理水平提升。2023年12月19日，集團干部思想教育總結會在竹溪瑞城召開，集團副總裁吳振軍、各職能中心負責人（含物資公司、銷售公司）、子公司正職以上干部及相關人員，共計44人參加了本次會議。

2023年11月10-19日，集團組織全體年薪人員進行了考評，26日下發(fā)了《2023年年薪人員考評通報》。本次考評集團領導高度重視，各子公司、職能中心全力支持配合，考評工作按計劃順利推進，達到了預期效果。本次考評分三個層級。集團級，考評對象為職能中心負責人及子公司班子成員；職能中心級，考評對象為職能中心負責人以下年薪制人員；子公司級，考評對象為班子成員以下年薪制人員。參加本次考評共149人，...

為積極響應習近平總書記扎實開展好民營企業(yè)黨組織主題教育的要求，深入學習貫徹習近平總書記關于主題教育的重要講話和重要指示精神。2023年10月23日，集團組織各子公司副級以上干部、本部全體在崗人員開展學習貫徹“習近平新時代中國特色社會主義思想”第二批主題教育活動，本次學習以視頻會議模式進行。本次學習的主要內容包括“習近平新時代中國特色社會主義思想”的總體要求、為什么要學習“習近平新時代中國特色...

金秋九月，風清氣爽。9月15日，在中秋、國慶雙節(jié)來臨之際，集團本部組織開展“喜迎中秋國慶  共祝祖國繁榮富強”主題活動。本次活動旨在豐富員工業(yè)余生活，促進員工之間溝通交流，緩解工作壓力，提高員工的歸屬感，增強團隊合作精神，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。本次團建活動共有三個目的地：游覽中壩大峽谷景區(qū)、乘船游覽漢江及游覽燕翔洞景區(qū)。早上8點，參加團建活動人員統(tǒng)一乘坐大巴車從公司出發(fā)，一路上做著小游...

2023年9月9日下午，綜合管理中心組織各子公司飯?zhí)弥鞴?、廚師到本部開展學習交流活動。本次活動分為“飯?zhí)萌粘９芾斫涷灧窒怼迸c“菜品交流學習”兩個部分。旨在進一步提升飯?zhí)霉芾矸账?、對外接待能力，?chuàng)新菜品，提高員工生活質量。第一部分   飯?zhí)霉芾斫涷灧窒頃希髯庸撅執(zhí)弥鞴芫腿绾畏蘸脝T工、內部分工、成本控制、食材合理搭配及菜品定價等日常工作進行經驗交流，并積極分享各自飯?zhí)霉芾淼牧咙c。本部...

  2023年8月2日、4日、15日，為切實做好防暑降溫工作，關心關愛高溫下作業(yè)的一線員工。綜合管理中心受集團領導委派，先后走訪陜西金龍、老縣粉磨站、安得利、千山湖水電站、竹溪瑞城、竹山金龍6個子公司，有序開展了“送清涼”慰問活動，代表集團向奮戰(zhàn)在高溫一線的員工們致以崇高的敬意和親切的慰問，并現場派發(fā)了清涼物資。慰問活動每到一處，都會為大家送上真摯的慰問和感謝，并鼓勵廣大員工繼續(xù)發(fā)揚不畏艱...

2023年7月25至27日，為了回饋安康區(qū)域代理商多年來的信賴和支持，增強營銷團隊凝聚力，陜西金龍銷售部組織開展了襄陽保康堯治河“凝心齊力 攜手同行 筑夢金龍”戶外拓展活動。本次活動目的地襄陽?？祱蛑魏?。堯治河與中國現代化車城十堰市和神農架林區(qū)山水相連、唇齒相依，旅游資源得天獨厚。堯治河，亦名堯子河，為堯之子丹朱所居所治之地，地處十堰房縣、神農架林區(qū)和襄陽?？等h交界處，平均海拔1600米，...

2023年7月14日下午2:30，集團召開了2023年上半年工作總結暨下半年工作部署工作會議。會議全面總結2023年上半年工作情況，對2023年下半年工作進行了安排部署。集團副總裁吳振軍、各子公司、職能管理中心副級以上干部參加會議，會議主會場設在集團本部三樓，分會場設在各子公司會議室，參會人員以視頻形式參加。綜合職能中心主任李際勛主持會議。上半年，我國經濟面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重...

今年6月是第22個全國“安全生產月”，主題是“人人講安全 個個會應急”。為切實推進安全生產活動走實走深，加強干部員工安全生產防范意識，促進安全生產管理工作邁上新臺階，2023年6月20、21、24日，集團組織開展了為期三天的安全生產聯合大檢查專項活動。本次聯合大檢查由綜合管理中心負責人李際勛帶隊，共7個單位部門15人參加，被檢查單位分別是安得利新材料、老縣粉磨站、陜西金龍、千山湖水電站、竹山...

竹溪瑞城水泥有限公司危險廢物公示信息.pdf

為豐富員工業(yè)余生活，促進內部交流，增強凝聚力、向心力和歸屬感，營造和諧文化氛圍進一步展示金龍人的風采，4月19日至4月21日，集團本部、各子公司開展激烈的初賽選拔后最終評選出13位選手晉入決賽。4月29日，集團“勞動最光榮”主題演講比賽（決賽）在本部會議室圓滿舉行。本次評委有7人，由各子公司、集團本部抽調組成。比賽前，13位選手以“抽簽”方式確定了出場順序。比賽前，主持人王靜宣讀了參賽要求和...

為提高員工應對突發(fā)事件和意外傷害事故的自救互救能力，掌握應急救護技能，增強自我防護意識和社會責任感。集團于4月23日組織開展了為期一天的應急救護知識培訓班，各子公司、職能中心24人參加此次培訓。       此次培訓主要采用線上線下相結合的培訓方式，線上理論學習課程→參加考試→理論考試合格者→參加線下應急救護技能實操→實操考試合格者→獲得紅十字救護員證。在培訓的開始，老師首先為學員們講解了紅...

為表彰2022年年度企業(yè)文化宣傳成績突出單位和通訊員,分析企業(yè)文化建設現狀，交流總結過去一年宣傳工作經驗，更好推進2023年企業(yè)文化建設。3月1日，“2022年優(yōu)秀通訊員表彰大會”在集團本部三樓會議室召開，集團綜合管理中心負責人李際勛、各子公司總經辦主任、通訊員代表參加此次會議。               會上綜合管理中心行政主管王靜組織參會人員培訓了《通訊員新聞寫作培訓》，培訓內容從為什...

2023年1月7日下午，集團2022年度總結大會成功召開。集團副總裁吳振軍、各子公司、職能管理中心副級以上干部參加了會議。會議主會場設在集團本部會議室，分會場設在各子公司會議室，分會場人員以視頻形式參加會議。

2022年7月27日14點在竹溪瑞城水泥有限公司機加中心舉行機修工電焊技能培訓實操比武，14名機修工參加比賽，本次活動組織機構成立評審組和監(jiān)督組，現場采用兩組電焊技能同時進行操作，監(jiān)督組人員組織員工進行比賽，工件現場編號。評審組在比賽結束后到現場按照編號對工件進行評定，所有工作都是在匿名情況下進行的，充分展現本次活動“公平、公正、公開”的原則，由彭家君、卜正榮、朱剛擔任本次技能比武評審組評委...

為扎實開展民營企業(yè)的黨建工作，進行革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)，增強黨員干部的凝聚力和工作積極性，激發(fā)黨員干部的先鋒模范作用，2022年7月13日上午，在總經理余華輝同志的帶領下，竹溪瑞城水泥有限公司全體黨員、預備黨員、發(fā)展對象、積極分子及部分中層干部一行26人前往竹溪縣黨史陳列館參觀學習，緬懷革命先烈、弘揚愛國情懷。